| TMU Personal |
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Das Personal ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen.
Die jüngsten Entwicklungen im sozialpolitischen und im arbeitsrechtlichen Bereich, aber auch Strukturveränderungen des Marktes im Rahmen der Globalisierung und Maßnahmen zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit führen unausweichlich zu neuen Wegen und Vorgehensweisen bei der Planung und Umsetzung der Personalpolitik von Unternehmen. Nicht nur die Auswahl und die Neueinstellung von Personal in allen Unternehmensbereichen, sondern auch die Förderung und Weiterentwicklung von eigenen Mitarbeitern beinhalten enorme Ressourcen für das Unternehmen. Diese Potentiale werden durch die Unternehmensleitungen oft verkannt bzw. nicht intensiv genug in die näheren Überlegungen einbezogen.
Wir haben zu diesem Thema eine Personalanalyse entwickelt, die es den Unternehmensführungen ermöglicht, schnell und konkret über weiterführende Entwicklungsschritte zu entscheiden und mögliche Führungskräfte aus eigenen Personalstrukturen zu rekrutieren. Das Personal ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Aus diesem Grund ist nicht nur die Auswahl, sondern auch die Schaffung eines leistungsorientierten, aber auch durch soziale Kompetenz gegenzeichneten Umfeldes, vor allem bei den Führungskräften unabdingbar.
Der Weg dorthin sollte strukturiert und trotzdem durch eine hohe Flexibilität gekennzeichnet sein.
Das durch uns kreierte Gesamtkonzept besteht aus mehreren Bausteinen, zwischen denen jeweils kausale Zusammenhänge existieren. Diese zu erkennen und nutzbar zu machen ist unser Ziel. Diese Vorgehensweise spart nicht nur Kosten, sondern gewährleistet eine optimale Entwicklung ihrer Personalstruktur durch Nutzung eigener Ressourcen und der Integration von neuem Personal.
Wir können Ihnen helfen!Unsere Personalberater stehen Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin zur Bestandsaufnahme und zur Fixierung Ihrer Zielsetzung.
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